Меню

Совмещение профессий. расширение зон обслуживания

1.1. Данный Регламент регулирует порядок начисления и выплаты работникам ООО "ЗВЕЗДА" доплат за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживанияПонятие "совмещение профессий" применяется в отношении рабочих, а понятие "совмещение должностей" - в отношении служащих и специалистов.  Статья 60.2 Трудового кодекса РФ расширение зон обслуживания и увеличение объема работыАктуально в 2015 году. IV. Совместительство и совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работы. 25. Вопрос.

Статьей 60.2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлены три возможных варианта выполнения работником дополнительной работы без освобождения его от основной работы в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены):
— совмещение профессий (должностей);
— расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
— исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Понятие «недоштат», которое применяется в обиходе, в законодательстве отсутствует.
Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.
Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
Это самостоятельные формы выполнения дополнительной работы, подлежащие применению в различных случаях.
Следует заметить, что выполнение дополнительной работы для замещения временно отсутствующего работника может быть во всех трех формах.
Совмещение профессий (должностей) применяется, как правило, если дополнительная работа, которую необходимо выполнять наряду с основной работой, поручается работнику по другой профессии либо по другой должности, при этом меняется не только количественная, но и качественная составляющая трудовой функции (работник должен выполнять иные функциональные задачи, операции, др.). В этой ситуации необходимо документально определить трудовую функцию по дополнительной работе. Работник должен знать, какие функции он обязан выполнять, поскольку в силу ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Соглашение о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ (абз. 1 п. 3 Инструкции № 53)

Кроме того, эта форма используется в случаях осуществления трудовой деятельности одновременно по двум должностям (профессиям, специальностям) путем совмещения различных трудовых функций (например, водитель-экспедитор, бухгалтер-кассир).
Следует отметить, что выполнение работником обязанностей по смежным профессиям не является совмещением, если входит в его трудовые обязанности по основной должности и занимает непродолжительное количество от установленного рабочего времени.
Например, основная работа слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 4-го разряда не может производиться без выполнения работ по строповке, для чего необходимо иметь удостоверение стропальщика в соответствии с требованиями техники безопасности. В характеристике работ по данной профессии и квалификации отсутствует указание о выполнении работ по управлению подъемно-транспортными механизмами и строповке грузов. Однако в соответствии с Общими положениями ЕТКС в тех случаях, когда для той или иной профессии в справочнике предусматривается несколько разрядов, а следовательно, и тарифно-квалификационных характеристик, рабочий более высокой квалификации должен также обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные для рабочих более низкой квалификации этой же профессии. Из характеристики работ слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 3-го разряда видно, что работник данной квалификации должен выполнять работы по управлению подъемно-транспортными механизмами с пола, строповке грузов. Таким образом, выполнение работ по строповке входит в трудовые обязанности работника и не является совмещением.
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы предполагает выполнение однородной работы (по аналогичной должности, специальности, квалификации).

Вот и придумала, что можно подогнать под совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и ув объема работ. (Этим я и премии эти закрою ). Вот только с формулировками глухо, я просто не понимаю изначально28 ноября 2008

Например, если штатным расписанием предусмотрено семь единиц должности бухгалтера в бухгалтерии, то поручение работнику, занимающему должность бухгалтера, выполнения дополнительной работы временно отсутствующего работника, занимающего такую же должность (должность бухгалтера), следует путем увеличения объема работы. Это обусловлено тем, что в рассматриваемом случае происходит увеличение объема трудовой функции по должности, определенной трудовым договором.
В случае закрепления за работником обслуживания определенной территории или оборудования при поручении ему обслуживания дополнительной территории, оборудования будет применяться расширение зоны обслуживания.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда отсутствующий работник не выполняет трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором, но за ним сохраняется его место работы (например, на время командировки), а замещающий его работник выполняет и свои обязанности, и работу временно отсутствующего работника. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, то это является временным переводом на другую работу (ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по вакантной должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) либо расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, поскольку отсутствует основной показатель применения данной формы — временное отсутствие работника, за которым по закону сохраняется прежнее место работы.
Все варианты выполнения работником дополнительной работы без освобождения его от основной работы могут быть возложены как на одного работника, так и распределены между несколькими работниками. Период выполнения работником дополнительной работы может носить постоянный или временный характер.
Поручение работнику выполнение работ по той же или иной профессии без освобождения от исполнения обязанностей по основной должности оформляется распоряжением работодателя с письменного согласия работника, при этом устанавливается срок выполнения работы, ее содержание и объем.
Статьей 60.2 ТК РФ для работника предусмотрено право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня, а для работодателя — досрочно отменить поручение о ее выполнении, также предупредив работника за три рабочих дня до отмены поручения. Работник может выразить отказ от совмещения профессий (должностей) или расширения зоны обслуживания либо объема выполняемых работ в форме соответствующего письменного заявления, на основании которого работодатель издает приказ (распоряжение).
Вопросы, связанные с оплатой труда работника в случаях выполнения им дополнительной работы без освобождения его от основной работы, будут рассмотрены в следующем материале.
Последние пополнения
№ 09/70 за октябрь 2015
Девятый номер информационного бюллетеня «Сплав»
Что такое перевод?
Очередное заседание профкома состоялось 20 октября
Встреча с Главой
Восьмой номер информационного бюллетеня «Сплав»
Очередное заседание профкома состоялось 30 сентября
№ 08/69 за сентябрь 2015
Наших металлургов наградили серебром
Седьмой номер информационного бюллетеня «Сплав»
Ссылки
Газета "Уральский металлург"
Журнал "Авангард"
Информационные издания ЦС ГМПР
Газета "Солидарность"
Сайт Свердловского обкома ГМПР
Сайт Федерации профсоюзов Свердловской области
Сайт Центрального Совета ГМПР
Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России Наша рассылка

В каких случаях правильно писать: совмещение профессий, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ: 1. специалист по кадрам - секретарь 2. секретарь - уборщица 3. уборщица14 октября 2007

Выполнение дополнительной работы по такой же профессии или должности является расширением зон обслуживания или увеличением объема работы. Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ совмещение профессий (должностей)Согласно изменениям Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 60.2, в которой даны определения понятий «совмещение профессий (должностей)», «расширение зон обслуживания», «увеличение объема работы»
Трудовым кодексом и совмещение, и расширение зон обслуживания регулируется одинаково. Согласно ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности)Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.  За совмещение профессий (должностей) работнику устанавливается доплата в размере».
В каком размере производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания?  - расширения зон обслуживанияДоплаты за совмещение должностей (расширение зон обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются … 3. Фактическая заработная плата с учетом совмещения профессии составит13 марта 2015
Если Вы оформляете совмещение (расширение зоны обслуживания) ставка должна быть вакантна.  временно отсутствующего работника (в этом случае дополнительная работа связана с исполнением обязанностей по той же должности (профессии), что и- К-т 70 - начислены доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (проводка составлена редакцией).
Комментарий к нормативным правовым актам, регулирующим работу по совместительству, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы 1 февраля 2005Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.  Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.В части второй этой статьи перечислены виды дополнительной работы: - совмещение профессий (должностей) - выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности); - расширение зон обслуживания, увеличение объема работ
Приложение 1. Перечень профессий и должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания илиПодскажите пожайлуста: у нас в коллективном договоре есть такой пункт 5.6. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение установленного объема работ могут быть уменьшены или полностью
· совмещения профессий (должностей); · расширения зон обслуживания, увеличение объёма работы; · исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором.При расширении зон обслуживания, как и в случаях совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от определенной трудовым договором19 ноября 2013
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором 2 марта 2009Возложение на работника дополнительной работы на условиях расширения зон обслуживания или увеличения объема работы осуществляется в том же порядке, что и поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения профессий30 октября 2015
В каком размере производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания?- совмещение профессий (должностей); - расширение зон обслуживания или увеличение объема выполненных работ; - выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников.
Одним из правомерных способов изменения содержания и Что объема трудовой функции является совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, что прямо установлено ст9. На установление доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может быть использована вся экономия фонда заработной платы
В отличие от совмещения профессий (должностей), при расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором2. При установлении доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ следует также руководствоваться п